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歳をとっても働き続けるために必要なこと2つ!

雇用される人と雇用する人では、働き続けるための自由度が違う。65歳を境に雇用される人は職を失い、探しづらくなる。雇用する側(経営者、起業家)は自分で働くのを辞める自由裁量権を持つのでビジネスさえ回転していれば外的環境に左右されない。

アルバイトやパートで働くにしても老化による体力低下には勝てない。雇用する側は、自分の仕事を誰かに任せるだけで仕事の量を減らせる。仕事をやめる時は、体が動かなくなったときだろう。

65歳を過ぎても働き続けたいシニアは、今から2つの事をすると良い。

雇用される側から雇用する側に立つのが一番なのだが・・・簡単ではないのが現実だ!

65歳以降も働き続けたいシニアは、自分の老化を仕事に考慮する必要がある。60歳代と70歳代では、体力面で相当違う。体力的に今まで出来ていた当たり前のことが70歳代で出来なくなるということを認識すべきだ。死ぬまで働きたいと願っているシニアは、この2つの事を今から実行すべきだ。

  • 健康寿命を延ばす運動習慣を身につける(最低でも普通の生活が出来る体力と健康を伸ばす)
  • 年齢や体力が影響する仕事から影響しない知的サービスの専門分野で仕事をする

例えば、

体力を消耗する営業の仕事をインターネットでお客を営業する仕事にシフトする。そのために必要なインターネット営業の知識と技術を今から学び、実践しながら経験値を積む。インターネット営業は、年齢や体力には関係なくパソコン操作でインターネット経由で出来てしまう。メルマガを使った営業、集客サイトを使った告知宣伝による営業など色々なアプローチがある。

新しい知識と技術力、そして、経験値が物を言うインターネットの世界でビジネスを作り出せば、現実の世界でのビジネスと違ったワークスタイルが作れる。

人生100年と言われる現代、65歳になったシニアは従来型の仕事からこれから生まれてくる新しい仕事に目を向けるべきだ。新しい仕事の芽を見つけるには、アンテナを広く張り、社会の変化を分析し、どの分野で何を学べば新しい仕事を作り出せるかに挑戦しなければならない。過去の経験をベースにした仕事探しには限界がある。

新しい知識を学びスキルを磨くことで新しい仕事が見えてくる。

A.I.やIoT、そして、ロボットなどは、これからどんどん家庭に入ってくる。新しい製品やサービスの分野は、誰もが学ぶ必要がある。先に学んでビジネスヒントを見つければ、それで新しい仕事を作れる。何事も新しいことを先に見つけ、経験することだ。時代に取り残されるような生活をしているシニアは、年齢とともに仕事に有りつけられなくなる。これは確かだ!

体が資本!健康でないと何も始まらない。死ぬまで若々しい体を維持するには、定期的な運動習慣が必須だ。特に筋トレは健康寿命を延ばす。高齢者は、60歳から急激に筋力を失い始める。70歳を過ぎると足の筋力低下に気づき始めるシニアが多い。ちょっと歩いただけで休みたくなるとか、階段よりもエスカレーターを好んで選びたくなるとか、体全体が固くなり柔軟性を失い始めるとかだ。

歳をとっても働き続けるには、(1)健康な体と体力、(2)肉体労働から知的労働でお金を稼ぐスキルが必須になる。そんな意識がある人と無い人では、今から何をしたら良いかで相当の違いが出る。

 

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